Seules les personnes qualifiées et expérimentées travaillent chez TheAssistant. Nous recevons mensuellement des milliers de candidatures de personnes expérimentées. Parmi toutes les candidatures reçues, moins de 0,1% sont retenues en moyenne.

Notre équipe retient uniquement les profils des candidats diplômés (Licence ou Master) avec trois années minimum d’expérience professionnelle (freelance ou CDI). Nous entamons ensuite un processus de sélection des candidats au cours duquel, ces derniers passent plusieurs tests de compétence exigeants.

Après validation de ces étapes, les candidats sélectionnés passent des entretiens avec notre équipe de direction. Lors de ces entretiens, nous nous assurons que les candidats sont bien alignés à notre culture d’entreprise et à nos mesures de sécurité et de confidentialité.